值得借鑒的閱讀培養方法。有一位差不多4歲的小女孩，剛上幼兒園小班，老師便發現了小女孩的過人之處：一下課就跑到教室的閱讀角，捧起繪本就看。老師一開始以為她只是“玩”繪本，沒想到是真的會讀，不僅能看懂，還能把故事講給其他小朋友聽。后來老師還發現，小女孩的書包，幾乎每天裝著不同的繪本。小女孩的媽媽說：“每天早上出門前，孩子都會往書包放一本書，被阻止時總會哭鬧不上幼兒園，后來父母讓步，孩子才愿意繼續上學。孩子的理由是——已經把課室的繪本全部讀完了。”/ / 這位媽媽是我認識的一位老師，孩子1歲就開始聽媽媽讀書，后來孩子2歲時不讓媽媽讀，而是開始喜歡自己看，興趣十分濃厚。2010年，日本兒童學者大城昌平等人經過研究發現，經常閱讀的孩子，其大腦前額葉皮質的發育很好。前額葉皮質跟什么有關系？/ / 前額葉發育良好的，孩子的注意力較好；前額葉發育良好的，孩子不太容易情緒崩潰；前額葉發育良好的，孩子的行為不容易沖動；前額葉發育良好的，孩子的記憶能力較好；前額葉發育良好的，孩子的邏輯思考能力較好……看看！這便是閱讀給孩子帶來的奇妙之處。對于孩子的閱讀培養，上面那位老師媽媽跟我總結了3點，我覺得有借鑒價值。這三點如下：1、只要孩子喜歡翻書，家人從不阻止從嬰兒期開始，經歷手敏感期和嘴巴敏感期時，小女寶喜歡翻書，也喜歡撕書、咬書，家人從不會阻止。當然，一些珍貴的書會被收起來，媽媽也會給寶寶帶回一些咬不爛、撕不壞的書。大人不阻止孩子翻書，除了從小多讓孩子接觸書，目的是培養一個氛圍——翻書可以隨時隨地進行。美國心理學家Guy Winch說，當孩子總是在某個事物上經歷指責和內疚情緒，會對這個事物產生不安情緒，孩子未來也不太容易喜歡上。所以，我們在小朋友的閱讀培養過程中，也盡量不要讓孩子產生不安情緒。/ / 這位老師媽媽，有一次帶著當時差不多2歲的女寶寶逛街，小女娃看見書店就跑了進去，看到什么書都翻。這時旁邊的服務員提醒孩子的媽媽：“小心別翻壞了”。這位媽媽說：“沒事，翻壞了我們買！”她解釋說，不想孩子從小在閱讀上有不愉快的經歷。想想不無道理，我們假設，當這位媽媽聽到服務員說 “小心撕壞了”，繼而拉著孩子往外拖，小娃兒想必會哇哇哭……最終會讓大人孩子的情緒受影響。這位媽媽自我調侃說：“自從孩子出生后，大人再也不會發愁要買什么書，因為每次上街，孩子都會幫他們（挑）好了……”2、把閱讀變成了“獎勵”，讓孩子以閱讀為自豪小女孩從小到大，每一次表現良好時：比如主動收拾玩具、拿著拖把掃地、搓洗小襪子……甚至是倒水給媽媽喝，媽媽都會給予獎勵——給孩子讀一個故事或獎勵一本新繪本。在媽媽的熏陶和引導下，小女孩從小便覺得閱讀是一件非常自豪的事情。/ / 事實上，背后是“暗示”的心理作用。心理學家巴甫洛夫曾經說過：暗示是人類最簡單、最典型的條件反射。當孩子在成長中做出了積極行為，媽媽獎勵孩子閱讀，孩子以后每次接觸閱讀，便會有愉悅或自豪的感受；相比之下，倘若當孩子做了壞事，比如偷玩具或撒謊，父母如果以閱讀作為懲罰手段，孩子便會厭惡閱讀。記得去年過年時，我遇見她們母女。閑聊間，小女孩把手中的幾個紅包交到媽媽手中，說：“媽媽，你看我收到了這么多紅包，說明我是個很棒的孩子，你獎勵我一本繪本吧！”旁人忍不住感嘆——這媽媽的教育真特別！3、每周必去圖書館年初時，我和孩子在圖書館遇見她們母女。小女孩腿上纏著紗布，一問才知道——小女孩從滑梯摔下，腿擦傷得不輕。“怎么不在家里休息呢？”我記得從她們家坐地鐵到圖書館要1個多小時。這位老師媽媽苦笑：“閨女說一定要來圖書館，她說約了一位小朋友一起閱讀森林大冒險……”去過圖書館的父母們都知道——圖書館的閱讀氛圍很好，所有人都在埋頭閱讀。親子閱讀區的孩子，不是窩在大人懷里聽故事，就是自己翻著繪本入神地看。這就是閱讀氛圍！我們也知道，小朋友的“從眾效應”比大人們更為強烈，看見圖書館里別的小朋友都在閱讀，年幼的寶寶會模仿，即使他們常常把書倒轉“看”；稍大的孩子也會好奇地加入——究竟有什么有趣的東西，能讓其他小朋友如此投入……所以，父母經常帶孩子到圖書館，閱讀興趣會慢慢地建立起來。/ / 幼兒說曾經介紹過芬蘭父母的做法，芬蘭被人譽為“閱讀之國”。寶寶們0歲開始接觸“閱讀”，幾乎每個家庭都有“閱讀角”，屋外，則是分布密集的社區圖書館或流動圖書館。你總能看見年輕的芬蘭爸媽推著嬰兒車或背帶兜著小孩兒，在圖書館的兒童區里盡情“玩”閱讀……在芬蘭，沒有孩子不喜歡閱讀，這便是閱讀氛圍的好處。培養小朋友的閱讀習慣，這個目標，對有些父母來說，如同遙遠天際的星星——可望而不可觸及；而對有些父母來說，孩子的閱讀習慣，就像樹上的蘋果——有方法總能摘到。那么，你是哪一種？
/ 文 |/ 貓杞/ 一位認識的學妹今年畢業，要去找工作，特意來向我咨詢：學姐，進公司工作之后，平時要注意什么啊？我想了想，對她說：“少說話，多做事。”/ 古語有云：言多必失。在日常生活中，每個人都需要謹言慎行，職場中就更應如此。所謂禍從口出，那些不會說話的人，無論走到哪里都是被嫌棄的對象。/ 就拿我自己來說，身邊就有一個真實的例子。/ 隔壁部門的一位同事，工作積極性很高，但很多人卻都不愿意和他共事，原因便是他太不會說話，經常得罪人。/ 前段時間，一名女同事懷了孕，有人在微信群里問她懷孕是什么感覺？她開玩笑說：還是不要想不開去生孩子了，感覺自己的肋骨都要斷了。一眾單身同事不禁發出感慨，又關心起她的情況。/ 這時，他卻冷不丁地來了一句：現在打掉還來得及。/ 也是那位女同事脾氣好，或者礙于場合，最終沒有發作。但這句話，卻著實讓大家都惡心了一番。/ 且不提這句話帶不帶有激怒對方的惡意，也不說在對方孕期內，這樣的話太不吉利。單論，在包含領導在內的部門微信群中，這種話說出來是否合適——短短一句話，就暴露了自己的低情商，實是損人不利己之舉。/ 他的“壯舉”也并不止這一件，他時常在部門微信群里發表驚人言論。談到日本，他就說，日本人怎么了，不過就是徐福帶過去的三千童男童女的后代。當討論到一件“男子不滿小姨子交往多位男性，用磚頭將其砸死”的社會新聞時，他更是出言不諱：小姨子可是姐夫的半邊屁股，怎么能交往別的男性呢？/ 也許在他自己看來，這是活躍氣氛的俏皮話，但這種令人不適的過頭玩笑，卻讓他受到大多同事的排斥。他的職業發展也因此受挫，領導取消了本來考慮給他的晉升機會，因為大家都不愿和他在一個團隊工作。/ 即使工作能力被認可，但說話能力卻始終是阻礙在他職場道路上的一個大問題。/ 學會說話，是一個人一生的必修課。因為心直口快不是沒素質的擋箭牌，“我這人就是愛開玩笑”也并不能成為說話不經大腦的借口。/ / 職場如戰場，學會說話，至關重要。/ 最近在看一部熱播的電視劇《軍師聯盟》，劇里給我印象最深的，不是司馬懿也不是諸葛亮，而是楊修。/ 楊修是一個才華橫溢之人，卻是典型的“有小聰明而無大智慧”。他的頂頭上司曹操，心機深沉、詭計多端，而楊修在面對曹操時，卻總是自作聰明，說話不過腦子，最后才落了個悲劇收場。/ 當時曹操收到了一盒酥，在盒子上寫了“一合酥”三個字，放在桌子上，別人都不解。楊修見了，自作主張，把酥和大家分吃，并解釋說：一合酥，即一人一口酥。怎么敢違丞相之命呢？/ 曹操當時雖然一笑置之，其實心里已經不悅。他認為楊修不把他放在眼里，還賣弄小聰明，讓人生厭。還有一次，曹操害怕自己遭人暗算，于是聲稱自己喜歡“夢中殺人”，有天晚上他的侍衛替他蓋被，他一躍而起，殺了侍衛。第二天，卻假惺惺地故作不知，別人都相信了他“夢中殺人”的言辭，只有楊修“聰明”地指著死者說：“不是丞相在夢中，而是你在夢中啊。”/ 大庭廣眾之下，曹操的虛偽和殘忍被他揭穿，越發引得曹操對楊修大加厭惡。/ 后來，就是著名的“雞肋”事件。曹操率幾十萬大軍攻打蜀國，但是卻連吃敗仗，他進退兩難，想撤兵，但又覺得沒法交代。/ 一天晚上，廚師給曹操送了一碗雞湯來，他夾了一筷子，只夾上一塊雞肋。這時將軍前來求見，問曹操今夜營中的口令是什么，曹操自言自語地說：“雞肋。”/ 這話一傳出去，楊修立刻命令軍士收拾行裝，準備返程。他說：“雞肋，食之無味，棄之可惜。這說明丞相把蜀國比作雞肋，他內心已經萌生退意啊。”/ 曹操聽說后大怒，當即宣布，以“擾亂軍心”之名，將楊修斬首。聰明一世的楊修，終被自己的聰明所誤。/ 知乎上有位答主評價道：“他死在太過聰明又一身傲骨，他死在永遠憋不住話”。的確，楊修的悲劇結局，正是因為他不會說話。/ / 在職場中，每個人都必須學會兩件事：說話和閉嘴。/ 公司不是家里，沒有人有義務包容你的心直口快。如果崩不緊心里這根弦，小則得罪同事，大則丟掉工作。正如前段時間曾在微博被熱議的一個匿名吐槽一樣，投稿人正是失去了說話的分寸，最終落得一個不愉快的下場。/ / 再好的朋友之間開玩笑也要把握分寸，何況是本就沒那么熟絡的同事甚至領導，別人的好脾氣，并不是你亂說話的理由。只要對方因為你開的玩笑而生氣了，你就應該馬上反省道歉，而不是指責對方玻璃心。/ 若你才華橫溢，因此恃才傲物，在職場中尚有可以得罪人的底氣，但如果資質平庸，又習慣一根直腸通大腦，那沒有人會愿意容忍你。/ 在公司的口無遮攔，并不會讓人覺得你真性情，只會令人想敬而遠之，甚至也難有出頭之日。因為領導在提拔一個人時，看的不僅僅是個人能力，其情商和溝通能力也是極為重要的考量因素，如果學不會好好說話，那注定也不會成為一個好的管理者。/ / 高情商的人，都很會說話，談話間令人如沐春風，他們會在說話之前權衡利弊，考慮到這句話帶來的影響，從而達到一個讓每個人都舒服的平衡點，這樣的人也勢必會受人歡迎和愛戴。/ 反觀那些情商欠費的人，往往不知道什么話該說，什么話不該說。他們不明白：刻薄嘴欠和幽默是兩回事，口無遮攔和坦率是兩回事，沒有教養和隨性是兩回事，輕重不分和耿直，更是兩回事。/ 在生活中，我們不難發現，越是那些職位不高的人，越喜歡頤指氣使、引人不快，而那些真正成就大事的人，卻往往都平易近人，語氣和善，這才是真正的成熟。/ 臺灣主持蔡康永素以高情商著稱，在他出的一本書《說話之道》中，他這樣寫道：別人并不是為了伺候你而存在的，說話要避免太直接、太自我，應該注意講話的順序。說話的方式決定了你對自己的定位，以及你在別人眼里的形象。/ 事實上，學會溝通，是一個人最基本的教養。若連這點都坐不到，也注定無法在職場中前進更多，因為這樣的人贏不得好感，更無法服眾。/ 你的說話能力，決定了你最終能達到的職場高度。有些話，說者無意，聽者有心，你有權保持沉默，但你所說的一切都有可能成為暴露情商的把柄。
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